华爱华:幼小衔接不是抢学,游戏才是幼儿的正当行为

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白宫:美国主张以双边形式分别与俄中讨论战略稳定截图0在秩序之外,法律还可以做什么?截图1路人为躲避宠物犬摔伤,法院判定养狗人担责获赔截图2《科技创新热点辨析》出版截图3马一德:知识产权激励创新成效加速显现截图4
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《需求复苏受阻 供应过剩持续 全球成品油市场难回暖》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 水上的士1分钟前
    🎆人工耳蜗大幅降价,如何保质量保供应✏真棒!
  • 的士司机5分钟前
    05版评论 - 本版责编:李浩燃周珊珊邹翔🏛
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  • 沙滩水枪大战无敌版9小时前
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  • 冲浪达人15小时前
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