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“只需要录视频回答问题就可以完成面试,没有线下面对考官时那么紧张。几场下来,体验感还不错。”求职者尹海表示,自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心,提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后,他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’,会减少心理上的压力,让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景,与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练,每次模拟面试结束后,AI还能生成多维度面试报告,剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍,中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块,面试场景涵盖各类求职热门岗位,每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍,AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后,通过设定的评估维度和权重,对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分,综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力,技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是,AI面试不可避免地会收集求职者个人信息,隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍,按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》,AI面试产品需要进行相关备案,产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上,或由企业本地储存,数据会加密储存、传输,并设置访问限制,操作可全流程追溯。

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最高人民检察院新闻办公室副主任丁海东说,影视文化是检察文化的重要组成部分,检察题材影视作品对宣传检察工作、传播法治理念、弘扬法治精神起到潜移默化润物无声的效果。电影《最后防线》从反映刑事执行检察和刑事申诉检察工作的故事入手,展现了基层检察人员忠诚履职、文明司法、守护公正的风采,是安徽检察机关促进检察文化事业繁荣发展的有力举措,也是生动讲述好检察故事、传递法治正能量的有益探索bT体育app官网入口,必能带来的良好社会效果。

丁海东表示,检察题材是影视创作的富矿,特别是反映新时代检察机关高质效办好每一个案件的真实履职故事,更能打动观众,服务观众、吸引观众,希望广大文化文艺工作者更多关心支持检察工作,积极参与检察题材文艺作品创作,与检察机关携手,共同努力打造更多具有时代意义、法治内涵、检察特质、观众口碑的检察文艺精品力作,为全面推进中国式现代化提供坚强思想保证,强大精神力量和有利文化条件。