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程美东:领袖气质与中共整体形象的塑造

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开发商:花都公司治理问题研究的现实视角:以主要股东超额委派董事为例科技有限公司  年满12周岁
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 小编点评🤒
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《置身事内:中国政府与经济发展》 /兰小欢著.上海人民出版社,2021最新版截图

中国代表驳斥美方污蔑抹黑:发言前最好先了解一下形势截图钟南山:中西医结合模式能够更有效地发挥...截图近期儿童呼吸道传染病高发 如何应对?专家提醒截图美国驻俄罗斯首位女大使到任截图永远不要帮别人消耗自己截图

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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热点问答|国际刑事法院向内塔尼亚胡发逮捕令有何影响2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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  • 505苏芬昭y

    第三十四届中国新闻奖、第十八届长江韬奋奖参评材料开始公示♚😵

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  • 742关辉叶885

    八字中有福之人身上的四大特征➵⛐

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  • 348卓宗琪uy

    中国外交部谈乌克兰问题:望各方保持冷静克制,通过对话协商推动局势降温🔟⛓

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