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新京报讯（记者左琳通讯员杨子佶华凯杭）新京报记者从南京边检站获悉，今年前三季度，经南京空港口岸出入境的旅客数量突破200万人次，出入境航班14522架次，相比2023年同期分别增长102%和88%，刷新近五年来增长最快纪录。江苏是经济大省、开放大省，对外交往密切、跨境客流增长潜力巨大，在经济持续回稳向好等多重因素叠加下，作为江苏最大空港口岸的南京空港口岸出入境客流实现快速增长。出境方面，得益于国际航线陆续恢复和加密、中国公民出境旅游热度高涨，大量旅客选择从南京禄口国际机场出境旅游观光，日韩、新马泰以及中国港澳地区等传统旅游目的地依旧备受青睐。今年以来，经南京空港口岸出境的中国公民数量达85.6万人次，同比增长103.22%，其中，出境目的为旅游的中国公民数量达43.38万人次球王会体育登录入口，同比增长101.44%，利用节假日短期出境游、家庭“亲子游”、公司团建游等方式成为越来越多居民出行的选择。旅客在南京出入境。受访者供图入境方面，中国陆续对多个国家实施单方面免签，以及出台144小时过境免签适用范围扩大政策是入境外籍旅客大幅增长的重要原因。今年以来，经南京空港口岸入境的外籍旅客数量达10.15万人次，同比增长79.99%，其中，入境目的为旅游的外籍旅客数量达2.55万余人次，同比增长306.78%，入境人数最多的三个国家依次是韩国、新加坡、日本球王会体育登录入口，入境外国人中享受免签便利的19591人次球王会体育登录入口，占入境外国人总数的19.30%。据悉，为更好服务江苏与境外友好省州及一带一路沿线国家主要城市的旅游和经贸往来，今年以来，南京空港口岸新开通了南京往返澳大利亚墨尔本、南京往返马来西亚吉隆坡、斗湖的国际客运航线，同时，新加密了南京往返日本东京、南京往返泰国曼谷等地的国际客运航线。航班数据显示，今年以来，南京空港口岸国际（地区）客运航班平均每周超过420架次，其中，往返日本的航班最多，占比达20.29%，往返韩国、泰国等地的航班数量也较多。目前，南京禄口国际机场已开通前往米兰、悉尼、墨尔本、首尔、济州、东京、大阪、新加坡等地的20余条国际（地区）客运航线。得益于禄口国际机场不断完善的国际航线网络，南京及周边地区旅客出行越来越方便。刚过去的国庆假期期间，不少旅客选择全家出行，10月7日下午，在南京禄口国际机场出境大厅，前往新加坡和日本东京的旅客正有序排队候检。家住南京市鼓楼区的出境旅客汪女士今年已经是第二次从南京出国旅游体验异域风情，而她们一家三口一共只花了不到二十秒就通过了边检查验。为应对持续增长的出入境客流，南京边检站密切监测口岸流量，增派一线执勤备勤警力，积极落实为民服务举措，及时开通绿色通道和紧急通道，为需要帮助的旅客提供通行便利，全力保障口岸安全顺畅。“我们持续更换老旧查验设备，更新完善口岸现场交通流线、标识球王会体育登录入口，实时调整人工通道和快捷通道比例，确保客流高峰期错时消峰，在提高旅客通关体验感的同时最大限度提升通关效率。”南京边检站边检处副处长黄新峰表示。编辑甘浩校对杨利

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”球王会体育登录入口，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望球王会体育登录入口，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。