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新京报讯（记者郭懿萌）10月12日13时52分，北京市怀柔区消防救援支队雁栖消防站接到报警，两名女士爬山过程中，其中一名女士因脚滑不小心掉到半山腰，另一位女士赶紧打电话报警。雁栖消防站接到报警后，立即出动赶赴现场。14时18分，雁栖消防站救援人员到达山下，根据被困人员提供的位置，确认好路线后，立即携带救援装备上山救援。“你安抚好朋友的情绪，让她不要乱动，你也不要尝试去救援，她很容易给你拉下去，我们已经在上山的路上，很快就到了。”考虑到被困人员所处的位置很危险，防止被困人员的朋友盲目救援，雁栖消防站指导员王杰边走边打电话对报警人进行安全提醒。15时13分，救援人员到达被困人员的位置后看到，被困人员滑落到大约5米深的位置，坡度大，周围杂草较多，随时存在滑落的危险。救援人员一边安抚被困人员的情绪，一边拿出装备开始救援。救援人员先找了一棵比较牢固的树，用绳索制作锚点，随后穿着半身吊带，将绳索固定到自己身上，携带头盔下降至被困人员的位置。得知被困人员没有受伤情况，救援人员将头盔给对方戴好，随后用安全绳固定在被困人员身上，其他救援人员齐心合力将被困人员救助到上面。经了解，两名女性相约一起看风景，爬山过程中周边的草太茂盛，其中一人没有看清楚脚下中欧体育官网入口下载，不小心踩空跌落山坡，还好及时抓住了树木，不然后果不堪设想。怀柔消防提示：登山游玩时，切勿选择未经开发的野山和小道，不熟悉的环境更不能随意探险。切记量力而行中欧体育官网入口下载，如发生危险第一时间拨打救援电话。编辑杨海校对贾宁

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司中欧体育官网入口下载，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”中欧体育官网入口下载，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。